东营博琛人力资源有限公司公开招聘

劳务派遣专职网格员简章

根据工作需要，东营博琛人力资源有限公司受广饶县乐安街道办事处委托面向社会公开招聘城市社区网格及专属网格专职网格员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

 岗位一：城市社区网格员19名（含坐席员2名）；

岗位二：专属网格员6名。

二、岗位职责

专职网格员的具体职责包括：基础信息采集，社情民意收集，重点人员管理，矛盾排查化解，安全隐患排查，政策法规宣传，民生事项服务及落实广饶县乐安街道党工委、办事处交办的其他事项。

三、招聘范围和条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的政治、业务素质和职业道德；同等条件党员优先录用；

（二）岗位一：全日制大专及以上文化程度，专业不限，身体健康，年龄35周岁以下（1986年10月1日以后出生），政治面貌党员或学历本科及以上的年龄可适当放宽至40周岁(1981年10月1日以后）；

（三）岗位二：全日制大专及以上文化程度，专业不限，身体健康，年龄35周岁以下（1986年10月1日以后出生），政治面貌党员或有相关工作经验者学历可放宽至高中或中专，年龄可放宽至40周岁(1981年10月1日以后）；

（四）热心基层工作，乐于为群众服务；责任心强，吃苦耐劳，具有敬业精神，服从组织安排；能适应连续加班和夜间加班；

（五）掌握服务基层群众所必须具备的语言沟通能力，能较熟练操作计算机和手机APP软件，具有符合职位要求的工作能力;

（六）报名人员的户籍或现居住地（必须有固定住所，报名时须提供相关证明材料）须为广饶县域内；

（七）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。

四、报名与资格审查

（一）报名

报名采取线上报名方式。

报名时间：2021年10月18日-2021年10月19日

报名时需提交《东营博琛人力资源有限公司公开招聘劳务派遣专职网格员报名登记表》（附件1）《东营博琛人力资源有限公司公开招聘专职网格员报名汇总表》（附件2）和本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片。相关证明材料主要包括：相关工作经验证明、绿色通行码、二代身份证、户口簿（或户籍证明）、国家承认的学历证书、中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）提供的教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门（单位）同意应聘的证明。以上各类证明材料和1寸近期同底版免冠照片均需提供电子版（电子扫描件），统一发至电子邮箱bochenhr@163.com，邮件名称统一为：岗位名称+姓名。

应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次应聘资格的处理。

（二）资格审查

报名同时进行资格审查。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其报名资格。对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。

（三）报考费用

应聘人员缴纳笔试考务费每人每科40元，进入面试人员缴纳考务费70元。费用由东营博琛人力资源有限公司收取。

五、考试内容、时间和方法

考试由笔试和面试两部分组成。对 终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数2倍时，按1:2的比例相应核减招聘计划。

（一）笔试

笔试时间及地点：详见东营博琛人力资源有限公司网站（www.bochenjt.com）

笔试内容：《综合素质能力测试》（主要测试公共基础知识、计算机基础知识、分析判断、文字材料等方面的能力）。以百分制计算笔试成绩。

根据笔试成绩由高分到低分按招聘岗位计划1:2比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。　

（二）面试

面试时间及地点另行通知。

面试主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。以百分制计算面试成绩。面试成绩于本场面试结束后当场公布。

（三） 总成绩
    面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察和体检人员。面试成绩低于60分的取消聘用资格，由此造成空缺按考试总成绩由高到低依次递补。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察体检人员。

考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于面试结束后在东营博琛人力资源有限公司网站（www.bochenjt.com）公布。

六、考察体检

主要考察入围人员的基本情况（年龄、学历等）、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象进行资格复审。对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按总成绩从高分依次递补。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘单位取消其聘用资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

七、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由劳务派遣公司进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的、放弃聘用或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次确定考察体检对象。

八、工资待遇

招聘人员实行劳务派遣管理，与东营博琛人力有限公司签订劳动合同，由东营博琛人力资源有限公司派遣至广饶县乐安街道办事处从事网格员工作。新聘用人员实行试用期管理，试用期三个月，试用期间发放试用期工资。试用期满经考察合格的，实行绩效工资制，即：基本工资+绩效工资，原则上全年收入不低于上年度本地城镇居民收入人均可支配收入水平，并按相关规定缴纳社会保险和住房公积金。另，岗位二派遣至街道建成区工作，每月增加300元岗位补贴。试用期考核不合格人员，不予签订劳动合同。聘用人员除以上待遇外，不再享受其他待遇。实行年度考核制度，对考核不合格人员依法依规予以辞退。

九、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

疫情防控期间，严格执行上级有关疫情防控要求，严格按照鲁人社字【2020】44号《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》和新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，做好疫情防控措施，核查考生山东省电子健康通行码（绿码）并进行体温测量等。对招聘中报名、资格审查、考试、考察体检等环节提前制定应急预案，涉及人数超过50人时，报经县疫情防控指挥部批准后组织实施

联系人：贾主任

咨询电话：15254681177  0546-6289369

监督电话：0546-6205501

附件1.东营博琛人力资源有限公司公开招聘专职网格员报名登记表.docx

附件2.东营博琛人力资源有限公司公开招聘.docx

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关于乐安街道招聘网格员的报名时间延长说明 点击以下链接：

http://www.bochenjt.com/jituanyewu/dongyingbochenrenliziyuanyouxiangongsi//2021/1020/173.html