公开招聘广饶超洁能源管理有限公司工作人员简章

受广饶超洁能源管理有限公司委托，东营博琛人力资源有限公司面向社会公开招聘7名广饶超洁能源管理有限公司工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与人数

本次公开招聘7名工作人员。

具体招聘职位详见附件1《东营博琛人力资源有限公司公开招聘广饶超洁能源管理有限公司工作人员岗位表》。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行优良、身心健康；

（二）具有大学专科及以上学历（具体学历要求见附件1招聘资格需求）；

（三）年龄18周岁至40周岁（1981年1月1日至2003年1月1日出生）；

（四）符合岗位所需的其他资格条件，详见附件1《东营博琛人力资源有限公司公开招聘广饶超洁能源管理有限公司工作人员岗位表》；

（五）具有以下情形之一的人员不得报名：凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得报考或自主选择该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得报考或自主选择有直接上下级领导关系的岗位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名与资格审查

（一）报名

报名采取现场方式。

报名时间：2021年8月16日—2021年8月17日。

上午8：30—11:00，下午14：00—17：00。

报名地点：广饶亿丰家具建材城A2楼（广饶亿丰家具建材城西侧），东营博琛人力资源有限公司一楼。

报名电话：0546-6289369、19963769606

报名时需提交《东营博琛人力资源有限公司公开招聘广饶超洁能源管理有限公司工作人员报名登记表》、本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张（其中登记表上贴1张，另附1张，背面注明姓名和身份证号码）。相关证明材料主要包括：二代居民身份证、户口簿（或户籍证明）、国家承认的学历证书原件、中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）提供的《教育部学历证书电子注册备案表》；各种证件及证明材料须提供复印件1份。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门（单位）同意应聘的证明。另外，请报名人员在现场报名前将《东营博琛人力资源有限公司公开招聘广饶超洁能源管理有限公司工作人员报名汇总表》（附件3）电子版及本人1寸电子照片（与报名同版）发至电子邮箱bochenhr@163.com，邮件名称统一为：岗位名称+姓名。

应聘人员必须使用二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自行承担。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。

（二）资格审查

报名同时进行资格审查。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其报名资格。经审查符合报名条件的应聘人员于8月18日凭身份证件原件到报名地点领取笔试准考证。对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。

（三）报考费用

应聘人员缴纳笔试考务费每人40元，进入面试人员缴纳考务费70元。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。对 终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数2倍时，按1：2的比例相应核减招聘计划。如 终确定的应聘人数达不到岗位计划招聘人数20倍时，则不再进行笔试，应聘人数直接参加面试。

（一）笔试

笔试时间及地点：8月19日上午8:30-10:00。笔试地点详见准考证。

笔试内容：公共基础知识（主要测试法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识）。以百分制计算笔试成绩。

根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1: 2的比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

笔试成绩和进入面试人员名单在东营博琛人力资源有限公司网站（www.bochenjt.com）公布。

（二）面试

面试时间在公布笔试成绩时公布。面试采用结构化面试方法, 主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。以百分制计算面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

（三）总成绩

笔试、面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人员。面试成绩低于60分的取消聘用资格，因此造成空缺按考试总成绩由高到低依次递补。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察体检人员。

考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于面试结束在东营博琛人力资源有限公司网站（www.bochenjt.com）公布。

五、考察体检

主要考察入围人员的基本情况（年龄、学历等）、政治思想、道德品质、能力素质、学习和遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象进行资格复审。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

六、公示

经考察体检合格，对拟聘用人员予以公示。放弃聘用或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次确定考察体检对象。

七、聘用及待遇

公示期满无异议的，招聘人员与广饶超洁能源管理有限公司签订劳动合同，按有关规定参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险。

八、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

疫情防控期间，严格执行上级有关疫情防控要求，严格按照鲁人社字【2020】44号《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》和新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，做好疫情防控措施，核查考生山东省电子健康通行码并进行体温测量等。对招聘中报名、资格审查、考试、考察体检等环节提前制定应急预案，涉及人数超过50人时，报经县疫情防控指挥部批准后组织实施。

本简章由广饶超洁能源管理有限公司、东营博琛人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0546-6289369

监督电话：0546-6687956

东营博琛人力资源有限公司网站：www.bochenjt.com 

附件：

1.《东营博琛人力资源有限公司公开招聘广饶超洁能源管理有限公司工作人员岗位表》；

2.《东营博琛人力资源有限公司公开招聘广饶超洁能源管理有限公司工作人员报名登记表》；

3.《东营博琛人力资源有限公司公开招聘广饶超洁能源管理有限公司工作人员员报名汇总表》。

附件1-人员岗位表.docx

附件2-报名登记表.docx

附件3-报名汇总表.docx

 东营博琛人力资源有限公司

  2021年8月16日