公司简介

工会建设

博琛集团工会包含“山东博琛物业有限公司工会委员会”及“东营博琛人力资源有限公司工会委员会”。

公司工会组织机构健全,职能划分明确,成立了女工委员会,设立了职工书屋,着重在为员工办实事、解决具体困难上下功夫,力争做员工的贴心人。公司工会重点在以下几个方面做好建设:

一、建立健全民主管理制度。相继制定了职工代表大会工作条例、职代会常务工作议事规则等一系列民主管理制度。坚持每年至少召开一次职代会,把公司年度工作总结计划、年度财务预决算以及涉及到职工切身利益的事项都提交到职代会上审议通过后才实施。

二、坚持开展困难帮扶送温暖活动。真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点,工会以开展“送温暖工程”为纽带,切实为职工办实事、办好事。重大节日发放福利,坚持做好职工日常慰问工作,工会每年坚持慰问孤寡老人和困难职工。为全体职工购买雇主责任险,大大提高了患病职工的医疗保障水平。让职工切实感受到大家庭的温暖。

三、坚持科学发展观,认真把握求真务实的工作原则。不断完善公司各项管理制度,坚持“以人为本 合作共赢”的用人理念,在发展公司的同时,不断提高员工的业务能力和收入水平。二是以“党建带工建”积极开展“争先创优”活动。

四、从实际出发,切实加强工会干部队伍建设。建立工会委员会例会制度(每季)和工作制度,发挥委员会作用,开展工会业务知识培训,提高工会干部政治素质和业务能力,提高工会履行基本职能的能力和做好群众工作能力。对工会干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,从而使工会工作始终充满旺盛的工作活力。

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